Чи можна платити менше за мінімальну заробітну плату?

Нормативні акти: Чи може оклад бути меншим від МРОТ (ред. від 07.10.2022)Місячна заробітна плата працівника, який повністю відпрацював за цей період норму робочого часу і виконав норми праці (трудові обов'язки), не може бути нижчим за мінімальний розмір оплати праці.

За зарплату менше МРОТ можна отримати штраф за п. 6 ст. 5.27 КпАП РФ. Для ІП це від 1000 до 5000 ₽, для компаній від 30 000 до 50 000 ₽, та окремий для директора від 10 000 до 20 000 ₽.

Платити зарплату нижче прожиткового мінімуму (МРОТ) заборонено законом. Однак у деяких випадках працівник може отримувати на руки меншу суму (наприклад, він має аліменти, утримання по виконавчим листам тощо. буд.). Але в цьому випадку необхідно, щоб базове нарахування не було менше мінімалки.

Якщо працівник відпрацьовує повний місяць, незалежно від кількості змін, підсумкова заробітна плата не може бути менше МРОТ. Зі змісту ст. 133 ТК РФ випливає, що заробітна плата за відпрацьований повний місяць не може бути менше мінімального розміру, встановленого на федеральному чи регіональному рівні.