Чи можна позбавити премії без наказу?

Позбавити працівника преміальних без видання наказу можна, але висока ймовірність, що працівник зможе оскаржити позбавлення премії та виграти справу в суді. Справа в тому, що наказ є правовою підставою для позбавлення преміювання, розпорядчим документом.

Трудовий кодекс забороняє подвійне дисциплінарне стягнення за одну і ту ж провину. Тобто, не можна одночасно отримати зауваження та догану. Але через те, що позбавлення премії не є дисциплінарним стягненням, можливо отримати одночасно догану та позбавлення премії.

Позбавлення премії обов'язково має мати документальне підтвердження: у службовій записці наводяться причини зменшення виплати працівникові; може складатися акт про провину, вчинений працівником; подається доповідна записка (наприклад, про виявлене порушення трудової дисципліни).