Чи можна працювати більше, ніж на 1.5 ставки?

В одній установі можна оформити роботу співробітника не більше ніж на 1,5 ставки. У одного роботодавця робота за сумісництвом співробітника обмежена часом – не більше ніж на половину місячної норми робочого часу незалежно від кількості укладених трудових договорів за сумісництвом у даного роботодавця.Aug 12, 2021

Відповідь: Так, є обмеження. Відповідно до ч. 1 ст. 345 Трудового кодексу Республіка Білорусь (далі – ТК) тривалість робочого дня, встановлюваного наймачем для працюючих за сумісництвом, неспроможна перевищувати половини нормальної тривалості робочого дня, встановленої ст.

На кожну з посад укладається окремий трудовий договір. Як видно з ТК РФ, робота з внутрішнього сумісництва більш ніж на 0,5 ставки не допускається.

Статтею 196 Трудового кодексу передбачено, що працівник має право укласти трудовий договір про роботу за сумісництвом як з одним роботодавцем, з яким полягає у трудових відносинах, і з кількома роботодавцями.