Чи можна працювати на 8 місяці вагітності?

Для офісних співробітників, працівників банку та жінок інших професій, яким доводиться багато сидіти, допустимо працювати до 30 тижнів вагітності. Якщо вагітна понад чотири години протягом робочого дня перебуває на ногах, у відпустку їй потрібно йти з 24-го тижня.

У ст. 64 ТК РФ зазначено, що роботодавець немає права відмовити у укладанні трудового договору жінці за мотивами, що з вагітністю чи наявністю дітей.

Законодавство дозволяє майбутній мамі продовжувати працювати аж до самих пологівнезважаючи на наявний на руках листок непрацездатності. Але в цьому випадку, якщо отримуватимете зарплату, допомогу за цей період вам не нарахують. Воно буде розраховане тільки за час вашої фактичної відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

"Сидяче" становище збільшує навантаження на міжхребцеві диски. Якщо вагітна щодня проводить кілька годин за комп'ютером, забуваючи робити перерви, можна "досидітися" до появи остеохондрозу чи грижі. З'являються болі в поперековому відділі хребта.