Чи можна звільняти під час війни?

Під час воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці.08-Aug-2022

У час військового становища працівник має право розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві, якщо в районах, де знаходиться підприємство, установа, організація, ведуться бойові дії та існує загроза його життю та здоров'ю.

Також встановлено, що у період дії військового положення не застосовують норми статті 43 Кодексу законів про працю України, крім випадків звільнення працівників підприємств, установ чи організацій, обраних до профспілкових органів.