Чи потрібне приписне при влаштуванні на роботу?

Чи достатньо приписного для працевлаштування? У ТК РФ немає підстав для відмови у прийнятті на роботу працівнику, у якого відсутній військовий квиток. Роботодавець зобов'язаний організувати та вести військовий облік працівників.

Наявність приписного свідчення є обов'язковим, воно означає, що юнак не ухиляється від служби в армії. Приписне свідоцтво – тимчасовий документ, який замінюється військовим квитком після проходження служби в армії, звільнення від служби за станом здоров'я або досягнення 27 років.

Якщо ви мали таку необережність і втратили приписне свідоцтво, то видача дубліката провадиться лише за рішенням начальника департаменту у справах оборони через ЦОН за письмовою заявою. Там ви вказуєте причину втрати.

Так. Підприємства, установи та організації зобов'язані при прийомі на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів (у військовозобов'язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць).