Чи потрібно повідомляти служби зайнятості про ліквідацію?

(КонсультантПлюс, 2022)Повідомте орган служби зайнятості про ліквідацію організації та звільнення працівників у зв'язку з цим у письмовій формі. Зробити це потрібно щонайменше за два місяці до звільнення (абз. 1 п. 2 ст.

сповіщення подається у письмовій формі до територіального підрозділу центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця.

Мінпраця Росії у листі від 25.10.2017 № 14-1/В-953 вказала, що відповідно до зазначеної норми роботодавці зобов'язані щомісяця надавати органам служби зайнятості інформацію про наявність вільних робочих місць та вакантних посад.

Такі правила випливають із пункту 2 статті 25 Закону від 19.04.1991 № 1032-1. За неповідомлення служби зайнятості або порушення строку направлення повідомлення, організацію та її посадову особу можуть оштрафувати (ст. 19.7 КпАП).