Чи потрібно проводити соут через 5 років?

(Видавництво "Головна книга", 2022)Періодичність проведення спецоцінки – раз на 5 років. Але якщо у вас робочі місця лише 1 та 2 класи, достатньо провести її один раз. Надалі спецоцінка буде потрібна, якщо з'являться нові робочі місця або будуть нещасні випадки, порушення охорони праці або профзахворювання (ст.

Спеціальна оцінка умов праці на робочому місці проводиться не рідше ніж один раз на п'ять років. Вказаний строк обчислюється з дня затвердження звіту про проведення спеціальної оцінки умов праці.

Роботодавці мають проводити спецоцінку умов праці кожні п'ять років. Але якщо подали до Роструду декларацію про те, що ваші робочі місця за підсумками спецоцінки не мають шкідливих та небезпечних факторів, то проводити СОУТ повторно не потрібно.

За загальним правилом, спецоцінка проводиться щодо кожного робочого місця, включаючи офісні приміщення, не рідше ніж один раз на п'ять років (ч. 4 ст. 8 Закону № 426-ФЗ). Якщо раніше спеціальна оцінка умов праці роботодавцем не проводилась, її необхідно було провести не пізніше 31 грудня 2018 (ч.