Хто має право на відпустку влітку?

Види осіб, які можуть вирушити у відпустку влітку після закінчення зазначеного періоду першого року: вагітні, неповнолітні особи, які усиновили 1-3-місячних дітей. Право на переважну відпустку підтверджується різними документами, залежно від ситуації.

Одному з батьків (опікуну, піклувальнику, прийомному батькові), який виховує дитину-інваліда віком до вісімнадцяти років, щорічний оплачуваний відпустка надається за його бажанням у зручне для нього час (Стаття 262.1 ТК РФ).

Щорічний основний оплачуваний відпустка слід надавати всім працівникам, оформленим за трудовим договором. Право на щорічний основний відпустку мають як штатні співробітники, а й сумісники, і навіть співробітники, прийняті працювати за терміновим трудовим договором терміном до двох місяців, і сезонні працівники.

Відпустка ви можете використовувати частинами – це право закріплено в статті 125 ТК РФ. Одна з частин має бути тривалістю щонайменше 14 календарних днів. Інші дні можна використовувати на власний розсуд, роздробивши їх як завгодно, але це потрібно узгоджувати з роботодавцем.