Коли можна взяти відгул за роботу у вихідний день?

Нормативні акти: Відгул за роботу у вихідний день від 07.10.2022)За бажанням працівника, який працював у вихідний або неробочий святковий день, йому може бути надано інший день відпочинку. У цьому випадку робота у вихідний або неробочий святковий день оплачується в одинарному розмірі, а день відпочинку не підлягає оплаті.

Коли можна брати відгули Взяти відгул можна у будь-який час. Відгук дозволяється приєднати до щорічної відпустки або щотижневих вихідних. Відгук може бути взятий і під час робочого тижня, якщо так зручно працівникові, а роботодавець не має заперечень.

Щоб оформити відгул, попросіть співробітника написати заяву, вказати в ній дату та кількість днів, які хоче взяти. Відгул, тобто інший день відпочинку за роботу в вихідні, свята, понаднормово, а також відпустку власним коштом оформляйте після того, як керівник погодить працівника такі дні відпочинку.

«Насамперед будь-який працівник може отримати відгул за працю поза основним робочим часом — наприклад, у вихідні, свята чи понаднормово. Додатковий час для відпочинку працівник може взяти будь-якої миті, обмежень для цього в законодавстві немає.