Коли можна звільнитися з роботи?

Терміни звільнення за власним бажанням За загальним правилом, закріпленим у Трудовому кодексі, працівник повинен попередити роботодавця про майбутнє звільнення не пізніше ніж за два тижні. Перебіг цього терміну починається наступного дня після отримання роботодавцем заяви про звільнення.

Будь-який людина має право в будь-який момент звільнитися за власним бажанням, з статті 80 Трудового кодексу РФ. Роботодавець не має права утримувати його навіть якщо це дуже цінний співробітник. Він має видати наказ, зробити розрахунок і видати трудову книжку.

Як можна звільнитися з роботи без відпрацювання Тобто працівнику необхідно просто домовитися з роботодавцем та використовувати у заяві формулювання «Прошу звільнити за згодою сторін на підставі пункту 1 статті 77 ТК РФ». Ще один спосіб – оформити відпустку з наступним звільненням.

Згідно з ТК вас можуть попросити відпрацювати 2 тижні, тому в цьому випадку краще написати заяву під час відпустки за два тижні, щоб останній день відпустки був днем ​​звільнення. Якщо ж у вас точно не буде відпрацювання і роботодавець йде вам на зустріч, то ви звільняєтесь коли вам зручно.