Навіщо потрібен Менторинг?

Використання програм менторингу підвищує залучення, оскільки у співробітників з'являється можливість впливати на своє життя та кар'єру всередині компанії. Знижується і рівень стресу у колективі, оскільки людям є з ким обговорити свої проблеми. Співробітник знає, що отримає підтримку та розуміння від ментора.Apr 30, 2019

Ментор у сучасному трактуванні – це експерт у своїй галузі, який допомагає менш досвідченій людині будувати кар'єру, розвивати корисні якості та уникати типових помилок. По суті, це наставник, який досяг успіху і готовий безкоштовно поділитися своїми секретами з іншою людиною.

Менторинг – це вид підтримуючих відносин та ефективний спосіб передачі знань, досвіду від досвідченішого експерта, підприємця, керівника (ментора) менш досвідченому (менті), який веде до професійного розвитку та прогресу менти, розкриття його потенціалу та особистого зростання.

Хто такий ментор і що таке менторство Мета наставника – побудувати стратегію досягнення успіху для підопічного. Для цього він оцінює проект, формулює завдання та дає зворотний зв'язок. Менті має навчитися діяти і досягати успіху самостійно.