Що має знати хороший HR?

Щоб відповідати своїй професії, HR-менеджер повинен чудово знати трудове законодавство, порядок ведення кадрового діловодства, володіти технологією пошуку та відбору персоналу. Не менш важливим є знання сучасних методик оцінки персоналу, вміння побудувати систему адаптації та мотивації.

12 навичок в області HR, необхідних кожному HR Generalist

• Комунікативні навички Найчастіше згадуваними навичками при прийомі на роботу до відділу HR є комунікативні навички. …
• Адміністративний експерт
• Знання та досвід HRM. …
• Проактивність …
• Радячий …
• Коучинг …
• Набір та відбір персоналу …
• Знання HRIS.

Особистісні та професійні якості для роботи в HR грамотність та вміння працювати з документами, складати основні накази та нормативи добре поставлене мовлення, вміння вести телефонні переговори та співбесіди навички активного слухання, що застосовуються у співбесіді та спілкуванні зі співробітниками

Вимоги до HR-generalist

• знає, як підбирати та оцінювати персонал;
• має стратегічне мислення;
• має високі комунікативні навички;
• має організаторські здібності;
• має навички управління персоналом.

Nov 25, 2019