Що має зробити роботодавець за умови віднесення умов праці до небезпечного класу?

Заборона на роботу у небезпечних умовах Відповідно до нової ст. 214.1 ТК РФ роботодавець зобов'язаний призупинити роботи на робочих місцях у випадках, коли умови праці на таких робочих місцях за результатами спеціальної оцінки умов праці були віднесені до небезпечного класу (4 клас).Feb 28, 2022

Роботодавець зобов'язаний призупинити роботи, якщо умови праці за результатами спеціальної оцінки умов праці були віднесені до небезпечному класу (4-й клас). Призупинення робіт здійснюється до усунення підстав, що послужили встановленню небезпечного класу умов праці. Деякі роботи дозволяється не припиняти.

Важливо! Роботодавець зобов'язаний ознайомити працівників із результатами проведення спеціальної оцінки умов праці на їх робочих місцях під розпис протягом 30 календарних днів з дня затвердження звіту про проведення спеціальної оцінки умов праці.

Відповідь на запитання: Роботодавець повинен повідомити організації, що проводить спецоцінку, тільки СНДЛС працівників. В окремих випадках обробка персональних даних можлива і без згоди працівника.