Що потрібно, щоб піти у відпустку?

Якщо є трудовий договір, то за кожен рік роботи покладено оплачувану відпустку. У першу відпустку можна піти вже через шість місяців після працевлаштування. А якщо роботодавець не проти, можна відпочити і раніше: якщо всі згодні, це не порушення.18 Jul 2019

Щоб правильно оформити щорічний оплачуваний відпустка співробітника, знадобиться три документа: графік відпусток; наказ про надання відпустки; записка-розрахунок на відпускні.

Психолог пропонує такі поради:

1. Озвучуйте свою прохання до начальства впевненим голосом, без зайвих деталей.
2. Повідомте керівнику, що ваша відсутність ніяк не позначиться на робочому процесі. …
3. Відпрошуйтеся тільки в розмові віч-на-віч. …
4. Плюсом стане і те, що ви попередите про відпустці завчасно.

Що зробити безпосередньо перед відпусткою

1. Призначте замість себе виконувача обов'язків.
2. Зробіть максимум справ наперед.
3. Попередьте про звільнення партнерів та контрагентів.
4. Розподіліть свою роботу між співробітниками …
5. Відкладіть все, що можна відкласти.
6. Не розпочинайте нові проекти перед відпусткою …
7. Правильно вибирайте час відпустки

16 Apr 2019