Що таке квартальні виплати?

Що таке квартальна премія – по суті, це та ж стимулююча виплата за сумлінну працю, лише розрахована за підсумками роботи за три звітні місяці. Максимум – чотири рази на рік.

У нормативно-правових актах сказано, як виплатити квартальну премію співробітникам: їх стимулюють за сумлінну працю за підсумками роботи за три звітні місяці. Платиться максимум – чотири рази на рік. Але роботодавець має право передбачити додаткові види виплат, крім квартальних сум.

Як правило, премії нараховуються за результати праці, досягнення певних показників. Тобто необхідна оцінка цих показників та час на таку оцінку. З огляду на це роботодавець сам встановлює у ЛНА терміни виплати премій, що нараховуються за місяць, квартал, рік чи інший період.

Чинне законодавство не обмежує розмір доплат стимулюючого характеру Тому розмір премій може бути будь-яким, склавши у своїй суму, перевищує оклад працівника.