Що таке розрахунковий період на роботі?

У випадку розрахунковим періодом визнаються 12 місяців до місяця відходу співробітника у відпустку. При цьому для розрахунку під місяцем розуміють календарний місяць, не враховуючи скільки в ньому днів (ст. 139 ТК РФ). У випадку розрахунковим періодом визнаються 12 місяців до місяця відходу співробітника у відпустку.

Розрахунковий період — це проміжок часу, за який банк враховує ваші витрати на карті, вважає кешбек, відсотки на залишок і формує виписку. Він триває 28-31 день залежно від місяця і починається в одне й те саме число. Останній день розрахункового періоду встановлює банк.

Для визначення кількості календарних днів у неповних календарних місяцях потрібно 29,3 (середньомісячне число календарних днів (Ч. 4 ст. 139 ТК РФ)) поділити на кількість календарних днів цього місяця і помножити на кількість календарних днів, що припадають на час, відпрацьований у цьому місяці.

Трудовий кодекс вчить, що за кожен місяць, відпрацьований повністю, працівнику належить 2,33 дні відпустки. Тобто ми повинні помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 та округлити до цілого числа на користь співробітника.