Скільки днів відпустки належить?

115 ТК РФ: за кожний рік роботи співробітнику належить мінімум 28 календарних днів основної оплачуваної відпустки. Як правило, саме такий відрізок часу надається для відпочинку працівникам більшості компаній.

2,33 дні Трудовий кодекс вчить, що за кожен місяць, відпрацьований повністю, працівнику належить 2,33 дні відпустки. Тобто ми повинні помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 та округлити до цілого числа на користь співробітника.

Тривалість щорічного основного оплачуваного відпустки складає 28 календарних днів згідно зі ст. 115 ТК України. Це мінімальна тривалість відпускного періоду, проте деякі категорії працівників можуть претендувати на подовжений відпустка, коли до основних 28 днів додаються додаткові дні.

Брати відпустка можна повністю – всі 28 днів поспіль або частинами. Але є обмеження: хоча б одна частина має бути не менше 14 днів. Решта 14 можна ділити як завгодно: взяти повністю, приєднувати по парі днів до вихідних або розбити на тижні. Але це необхідно заздалегідь узгоджувати із роботодавцем.