Скільки днів відпустки за місяць?

Трудовий кодекс вчить, що за кожен місяць, відпрацьований цілком, працівникові належить 2,33 дні відпустки.

У загальному випадку розрахунковим періодом визнаються 12 місяців до місяця звільнення співробітника відпустка. При цьому для розрахунку під місяцем розуміють календарний місяць, не враховуючи скільки в ньому днів (ст. 139 ТК РФ). У загальному випадку розрахунковим періодом визнаються 12 місяців до місяця звільнення співробітника відпустка.

Тривалість щорічного основного оплачуваного відпустки складає 28 календарних днів згідно зі ст. 115 ТК РФ. Це мінімальна тривалість відпускного періоду, проте деякі категорії працівників можуть претендувати на подовжений відпустка, коли до основних 28 днів додаються додаткові дні.

Розрахувати зразковий розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів на місяць – і помножте на кількість днів відпустки.

1. СДЗ – середній денний заробіток;
2. ЗП – заробітна плата;
3. РП – розрахунковий період.