Скільки годин може бути ненормований робочий день?

для кожного працівника не більше 4 годин протягом двох днів поспіль та 120 годин на рік (Ч. 6 ст. 99 ТК РФ). Ненормований робочий день може поширюватися як на період до початку робочого дня або зміни, так і після їх закінчення.

Працівникам з ненормованим робітником днем надається щорічна додаткова оплачувана відпустка, тривалість якої визначається колективним договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку і яка не може бути меншою за три календарні. днів.

За ненормований робочий день співробітник отримує додаткову відпустку. А за понаднормову роботу закон передбачає підвищену оплату переробок чи час відпочинку. Режим ненормованого робітника дня.

Ненормований робочий день – особливий режим роботи, відповідно до якого окремі працівники можуть за розпорядженням роботодавця за необхідності епізодично залучатися до виконання своїх трудових функцій за межами встановленої для них тривалості робітника часу.