Скільки коштує найняти одного працівника?

Найм кандидатів на 1-3 вакансії стоїть 25% річного окладу майбутніх співробітників. Робота з 3-7 вакансіями за допомогою агентства коштуватиме 20% річного окладу найнятих претендентів. Якщо ви великий клієнт і щомісяця віддаєте в роботу більше 7 позицій, вартість замовлення – 15% річного окладу.

Розраховується вона просто – визначається відсоток від того робочого часу, протягом якого новачок буде адаптуватися, і множиться на вартість години. Отриману суму вважаємо витратами роботодавця на адаптацію співробітника, які входять до вартість підбору персоналу.

Потрібно скласти внутрішні та зовнішні витрати за певний період та розділити їх на кількість найнятих співробітників у цей же період. У результаті вийде та сума, яку компанії обійдеться пошук і підбір одного фахівця в середньому по компанії за період.

Робочі сайти – мінімум 45 000 рублів на місяць. Зв'язок, інтернет, телефонія – мінімум 15 000 рублів на місяць. Зарплата рекрутера, що включає податки на доходи фізичних осіб, – щонайменше 60 000 рублів на місяць. Реклама, продажі, залучення клієнтів – мінімум 60 000 рублів на місяць.