Скільки розділів у Трудовому кодексі?

Трудовий кодекс РФ включає 6 частин.

Загальні положення трудового законодавства РК Чинний на сьогоднішній день Кодекс налічує 5 розділів та 23 розділи, які поділяються на статті (всього 204).

Трудовий кодекс РФ, зокрема, встановлює права та обов'язки працівника та роботодавця, регулює питання охорони праці, профпідготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, працевлаштування, соціального партнерства. Закріплюються правила оплати та нормування праці, порядок дозволу трудових суперечок.

Сторонами трудового договору завжди є роботодавець та працівник. Роботодавцем може бути фізична особа, юридична особа чи індивідуальний підприємець, а працівником лише фізична особа.