Як часто потрібно збільшувати зарплату?

Адже індексуватися зарплати мають не рідше ніж один раз на рік. Найчастіше проводити підвищення можна, це не заборонено. Таким чином, роботодавець має індексувати зарплати своїх працівників щороку.

Якщо працівник отримує 13890 руб, то його зарплату необхідно підвищити вже із червня. При цьому вона повинна бути не меншою за нову величину МРОТ. Увага, трудінспектори запитують у роботодавців документи про індексацію зарплати. Це право прописав Роструд у новому регламенті про перевірки.

На вимогу Роструда роботодавці повинні проводити індексацію щороку. У крайньому випадку — не рідше ніж один раз на два роки. У будь-якому разі на підставі ст. 134 ТК роботодавцям дозволено індексувати зарплатню у порядку, встановленому колективним договором чи іншими локальними документами.

5.27 КпАП. Отже, якщо фірма не проводить індексацію зарплат працівникам, на неї чекає наступне покарання: штраф від 30 000 до 50 000 рублів. Якщо таке порушення щодо зарплати допустить індивідуальний підприємець, максимальний штраф складе 5000 рублів, а мінімальний – 1000 рублів.