Як надається відпустка інвалідам?

ФЗ №181 від 24 листопада 1995 року встановлює скільки днів оплачуваної відпустки належить інваліду — цей період становить 30 днів. Дана тривалість відпустки надається всім людям з інвалідності без урахування яка у них група чи захворювання.

Щорічний додаткова відпустка за другий та наступний роки надається відповідно до черговості, визначеної графіком відпусток, у будь-який час робочого року. Якщо у графіку відпусток вказано дату початку такого відпустки, заяви працівника на його надання не вимагається.

Щорічний додатковий оплачуваний відпустка надається працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесено до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня чи небезпечних умов праці.

Мінімальна тривалість основного щорічного відпустки, що надається кожному працівнику, становить 28 календарних днів, незалежно від режиму його робочого часу. Щорічний оплачуваний відпустка надається підприємцем-роботодавцем за кожний робочий рік, відпрацьований у нього.