Як наймати співробітників у ТОВ?

Отримати заяву від працівника (шаблон заяви про прийом на роботу). Оформити та підписати трудовий договір. Під час укладання договору спирайтеся на статтю 57 Трудового кодексу. Оформіть договір у двох примірниках: один залишиться у працівника, а другий він підпише та поверне вам.

Послідовність дій буде такою:

1. Укласти договір: трудовий чи цивільно-правовий.
2. Оформити кадрові документи про прийом співробітника, якщо укладено трудовий договір. …
3. Зареєструватись як роботодавець у фонді соціального страхування, якщо найняли працівника за трудовим договором.

Прийом на роботу оформляється наказом (розпорядженням) роботодавця, виданим на підставі цього договору. Вас мають ознайомити з наказом про прийомі працювати під розпис у триденний термін із дня фактичного початку роботи. На вашу вимогу роботодавець зобов'язаний видати вам завірену копію наказу.