Як називається система оплати праці з окладу?

Віддільна – Система оплати праці, при якій заробіток залежить від кількості вироблених одиниць продукції з урахуванням їхньої якості, складності та умов праці (рис. 2.3). При відрядній оплаті праці розцінки визначаються виходячи із встановлених розрядів роботи, тарифних ставок (окладів) та норм виробітку (норм часу).

Існують два основні різновиди систем оплати праці: погодинна та відрядна. Отже, заробітна плата може залежати або від відпрацьованого часу, або від отриманих результатів. Тому практично все системи оплати праці певною мірою відносяться або до погодинної, або до відрядної.

Існує кілька видів відрядної форми оплати праці: пряма відрядна, відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна, побічно-відрядна та акордно-відрядна.

КПЕ – це набір показників, якими оцінюється успішність діяльності організації, підрозділи чи працівника. Від того, наскільки фактичні значення КПЕ відповідають плановим значенням залежить розмір річної премії працівників. КПЕ встановлюються кожної організації та її керівника.