Як оплачується робота за графіком добу через три?

При графіку «добу через три» частина робочого часу завжди посідає нічний час (з 22.00 до 6.00). А кожну годину роботи у нічний час потрібно оплачувати у підвищеному розмірі, але не менше 20% годинної тарифної ставки (годинної частини окладу)статті 96, 154 ТК РФ; Постанова Уряду від 22.07.2008 №554.

Добридень! Робота у нічний час протиприродна для організму, що призводить до порушення нормального режиму сну та неспання. Якщо у людини раніше були порушення сну, схильність до тривоги чи депресії, низька стресостійкість, така робота може посилити хворобливі стани.

Під добовою роботою розуміється виконання працівником своїх трудових обов'язків на 24 годин. Щодо такого режиму в Трудовому кодексі РФ (далі — ТК РФ) немає жодних заборон, але при його встановленні потрібно враховувати таке: на тиждень працівник повинен відпрацювати не більше 40 годин – Год.

Зазвичай під час роботи в режимі «добу через три» Тривалість зміни встановлюється 24 години. Але бувають і винятки. Наприклад, роботодавець може продовжити зміну одну годину обідньої перерви: встановити початок роботи о 8 години, а закінчення – о 9 години наступного дня.