Як правильно обрати кандидата на роботу?

Перевірити чесність кандидата можна так:

1. Під час особистого інтерв'ю. …
2. Перевіривши відповідність даних резюме та записів співбесіди. …
3. Перевірка рекомендацій. …
4. Перевірка службою безпеки. …
5. Підтвердження даних щодо документів та посвідчень.

Коли у вас кілька кандидатів на одну посада, таке оцінювання допоможе порівняти їх і швидше обрати відповідного співробітника:

1. Добре виглядає, впевнено тримається.
2. Грамотна мова.
3. Ставить чіткі цілі.
4. Релевантний досвід роботи.
5. Високий рівень мотивації.
6. Зацікавлення не лише у грошах.
7. Інтерес до роботи.

Нижче представлено десять порад, які допоможуть вам робити вдалий вибір при доборі персоналу.

• Чітко уявляйте, що вам потрібно.
• Шукайте найкращих …
• Готуйтеся до інтерв'ю.
• Створіть атмосферу, що підходить для інтерв'ю.
• Ясно уявляйте ваше завдання.
• Слідкуйте за ходом інтерв'ю.
• Слухайте та робіть записи …
• Відповідайте на запитання