Як правильно розрахувати переробку за змінного графіка?

Оплата за понаднормовий годинник при змінному графіку проводиться у підвищеному розмірі (ст. 152 ТК РФ): за перші 2 понаднормові години – у півторному розмірі, за наступний годинник переробки – у подвійному розмірі.Sep 25, 2017

Понаднормовим вважається годинник, який ви відпрацювали понад свій робочий день. Наприклад: якщо ваш звичайний графік з 9:00 до 18:00, а ви за розпорядженням компанії працювали з 9:00 до 20:00, то час з 18:00 до 20:00 буде вважатися понаднормовим. Перші дві години переробки оплачуються щонайменше ніж у полуторном розмірі.

Оплата понаднормової роботи згідно зі статтею 127 Трудового кодексу РК, при погодинної оплати праці робота в понаднормове час оплачується не нижче ніж у півторному розмірі, виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Робота у понаднормовий час компенсується лише підвищеною оплатою. Надання відгулу за неї не допускається. За погодинної оплати праці робота у понаднормовий час оплачується за перші дві години у півторному розмірі, а за наступні години у подвійному розмірі.