Як правильно відмовитись від роботи на випробувальному терміні?

Відповідно до ч. 4 ст. 71 ТК РФ, якщо під час випробування працівник дійшов висновку, що запропонована йому робота не є для нього підходящою, вона має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це роботодавця в письмовій формі за три дні.

Приклади, як може виглядати лист-відмова:

1. «[Ім'я], добрий день! Дякую за оффер, мені дуже приємно, що ви так високо оцінили мою кандидатуру! …
2. «[Ім'я], добрий день! Дякую вам за оффер! …
3. «[Ім'я], привіт! Дякуємо за надану довіру та наданий оффер!

18 грудня 2021

Загалом поводься як дорослий і спробуй залагодити ситуацію без репутаційних ризиків.

1. Постав себе на місце роботодавця Подумай про ситуацію з точки зору наймаючої компанії. …
2. Знайди час повідомити про рішення Роботодавці також часто не повідомляють про рішення кандидатам. …
3. Поясни причину відмови.
4. Залиш собі можливість повернутися

22 Aug 2019

Можете використовувати такі формулювання: Я тверезо оцінила свої можливості та змушена відмовитися від Вашої пропозиції, тому що мені незручний пропонований графік роботи. або: Дуже дякую Вам за пропозицію, але, на жаль, ця Вакансія мені не зовсім підходить, це не те, що я шукаю зараз.