Як правильно відмовитись від внутрішнього сумісництва?

Відповідь: З питання оформлення внутрішнього сумісництва для зовнішнього сумісника. Ви можете укласти ще один трудовий договір про роботу за сумісництвом із співробітником, який є у Вашій організації зовнішнім сумісником. Законом це не заборонено.

(КонсультантПлюс, 2022) Крім того, внутрішнього сумісника, з яким укладено безстроковий трудовий договір, можна звільнити з додаткової підставі – у зв'язку з прийомом його місце працівника, котрій ця робота буде основний (за ст. 288 ТК РФ).

А саме: внутрішнє сумісництво означає виконання роботи, не пов'язаної з основною, у той час, яка не зайнята основною діяльністю спеціаліста (ст. 60.1, 282 ТК РФ). Іншими словами, друга робота (за внутрішньому сумісництву) виконується повністю за рамками основної посади, що займає співробітник.