Як розраховується кількість днів відпустки?

Співробітник зобов'язаний відпочити 28 днів. можна порахувати так за кожен відпрацьований місяць ви отримуєте право відпочити 2.33 дні. береться до уваги, якщо у ньому відпрацьовано більше 15 днів. місяця треба відпрацювати понад 30 днів).

Відпустка – це неробочий час, що обчислюється в календарних днях Щорічний основний оплачуваний відпустка обчислюється у календарних днях (стаття 120 ТК РФ) та її тривалість становить 28 календарних днів (стаття 115 ТК РФ).

Обчислюємо кількість днів відпустки, які покладені працівникові за вказаний період 56 днів за 2 повні роки і ще 17 днів за неповний рік роботи (28 днів / 12 місяців × 7 місяці = 16,33 дні.

У Казахстані щорічний трудовий відпустка надається на 24 календарні дні (без урахування святкових днів). Якщо ж на відпустка випадають святкові дні, то вони додаються до днів відпустки, але у своїй не підлягають оплаті.