Як розрахувати нічний годинник у сторожів?

Згідно зі статтею 154 ТК, співробітнику належить підвищена оплата за роботу в нічний час. Конкретний показник – не менше ніж 20 відсотків тарифної ставки або окладу (постанова Уряду від 22.07.2008 № 554). Таким чином, мінімальний нічний Коефіцієнт оплати праці становить 1,2.

Нічним вважається час з 22 годин до 6 годин ранку. До роботи в нічний час не допускаються: працівники, які не досягли вісімнадцятирічного віку; вагітні жінки, які надали роботодавцю довідку про вагітність.

– За роботу у вечірній час, з 18 до 22 годин (при багатозмінному режимі роботи) – 20% годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час; – За роботу в нічний час – 35% годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час.