Як розрахувати суму авансу?

Аванс = оклад/кількість робочих днів × кількість відпрацьованих днів. Таким чином, при окладі 25 тисяч рублів та 20 робочих днях у розрахунковому місяці, за 9 відпрацьованих днів співробітник отримає аванс 11 250 рублів.

Щоб розрахувати мінімальний розмір зарплатного авансу, розділіть оклад працівника на норму робочих днів на місяць та помножте на відпрацьований ним час за період з 1 по 15 число (лист Мінпраці від 09.12.2010 № 912/13/155-10).

Аванс – Це зарплата за першу половину місяця. Скільки відсотків від зарплати складає аванс 2023 року, у Трудовому кодексі не сказано. Розмір авансу компанія має встановлювати самостійно, але з урахуванням вимог Мінпраці.

Відповідно до статті 136 ТК РФ розплатитися з працівником необхідно протягом 15 календарних днів після закінчення відпрацьованого періоду. Це означає, що перерахувати аванс за 1-у половину місяця потрібно з 16 по 30 число поточного місяця, а частину, що залишилася, – з 1 по 15 число наступного місяця.