Як сплачується додатковий день відпочинку донору?

Роботодавець зобов'язаний сплатити донору день здачі крові та додатковий вихідний у розмірі середньої заробітної плати. При цьому не має значення, в який день співробітник здавав кров: у свій робітник, у вихідний чи святковий день.

За день здавання крові (якщо працівник у цей день не працював) та надані у зв'язку з цим додаткові дні відпочинку працівнику виплачується середній денний заробіток. Він розраховується як і, як і оплаті днів відрядження (ст. ст. 186, 139 ТК РФ, п. ст.

Після здачі працівником крові та її компонентів роботодавець зобов'язаний надати додатковий день відпочинку. За заявою працівника зазначений день відпочинку може бути приєднаний до щорічного оплачуваного відпустки або використаний в інший час протягом року після дня здавання крові та її компонентів.

Відповідно, за здачу крові та її компонентів під час щорічної оплачуваної відпустки працівнику покладається два дні відпочинку за кожен день здавання крові та її компонентів. Такі роз'яснення навів Роструд на своєму сайті, відповідаючи на запитання працівників та роботодавців.