Які основні гарантії та компенсації передбачені для працівників, задіяних на роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці?

Гарантії та компенсації, встановлені ТК РФ Для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, передбачена підвищена оплата праці. Мінімальний розмір підвищення становить 4% тарифної ставки (окладу), встановленої для різних видів робіт із нормальними умовами праці.Sep 20, 2019

Трудовим кодексом для працівників встановлено: 1) скорочена тривалість робочого часу на тиждень на роботах з шкідливими умовами праці 3-го чи 4-го ступеня (тобто підкласи шкідливості 3.3 та 3.4) або небезпечним умовам праці – не більше 36 годин; 2) максимальна тривалість щоденної роботи (зміни):

117 Трудового кодексу РФ працівникам, умови праці яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесені до шкідливим умовам праці 2,3 або 4 ступеня або небезпечним умовам праці надається щорічна додаткова оплачувана відпустка. Його мінімальна тривалість становить 7 календарних днів.

Відповідь: Це умови, Вплив яких на працівника може викликати професійне захворювання або інше порушення стану здоров'я, ушкодження здоров'я потомства.