Які позитивні функції виконує конфлікт організації?

Найголовніша позитивна функція конфлікту полягає в тому, що, будучи формою протиріччя, конфлікт є джерелом розвитку. Чим більший конфлікт для учасників ситуації, тим потенційно сильніший його вплив на їхній інтелектуальний розвиток. Dec 2, 2552

Конфлікти в організаціях виконують три основні функції: – Інформативну, – Інтегративну, – Інноваційну.

До них відносяться:

• функція розрядки напруженості між антагоністами, "вихлопний клапан";
• «комунікативно-інформаційна» та «сполучна» функції, в ході здійснення яких люди можуть перевірити один одного і зблизитися;
• функція стимулятора та рушійної сили соціальних змін;

за функції соціального конфлікту: деструктивні (бійка на вулиці, запекла суперечка); конструктивні (поєдинок на рингу за правилами, інтелігентна дискусія).