Яку відповідальність несе роботодавець?

Так, роботодавець зобов'язаний відшкодувати працівникові матеріальні збитки у разі незаконного усунення від роботи, його звільнення або переведення на іншу роботу, відмови від виконання або несвоєчасного виконання рішення органу щодо розгляду трудових спорів або державного правового інспектора праці про поновлення …

У рамках матеріальної відповідальності роботодавця можна виділити: відповідальність за шкоду майну працівника; відповідальність за позбавлення працівника можливості працювати.

Особи, винні у порушенні трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового права, залучаються до дисциплінарної та матеріальної відповідальності у порядку, встановленому цим Кодексом та іншими федеральними законами, а також залучаються до цивільно-правової, адміністративної та кримінальної …

На підставі ст. 419 Трудового Кодексу РФ особи, винні у порушення трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового права, що залучаються до дисциплінарної, матеріальної цивільно-правової, адміністративної та кримінальної відповідальності у порядку, встановленому федеральними законами.